Formel 1 | Plus verte et plus feminine: Mercedes veut montrer l’exemple en F1

Formel 1 |  Plus verte et plus feminine: Mercedes veut montrer l’exemple en F1

Ce n’est pas que sur la piste, comme au Hungaroring, que Mercedes fait des progrès : en coulisses aussi, dans les usines châssis et moteur de Brackley et Brixworth, l’équipe progresse sur la voie de sessopifs de en edévels Durable Matével et inkl.

Dans un point d’étape, Mercedes F1 ainsi annoncé avoir franchi plusieurs paliers de marque à l’amorce de la deuxième moitié de saison.

Ökologie : Mercedes pollue moitié moins qu’en 2018

Tout d’abord, note l’équipe, « Notre ambition de réduire nos émissions de CO2 de 50% d’ici à 2022, à partir d’un niveau de référence fixé en 2018, a été dépassé, et de nouveaux objectifs ambitieux ont été fixés pour atteindre véz’rojecté de emission nett d’ici bis 2030. »

Pour rappel, c’est bien en 2030 que la F1 will devenir un sport neutre en carbone – avec donc l’aide de Mercedes.

Désormais, Mercedes entend devenir l’équipe sportive au monde la plus « langlebig ». Kommentar faire encore des progrès ? Mercedes Pistenbuch : « Nous évaluerons notre empreinte carbone en fonction des normes de référence du secteur, conformément au guide du protocole sur les gaz à effet de serre et au cadre SBTi, y compris le rapport complete sur les émissions 100 de portée 3. % de nos émissions de portée 1 et 2 et de 50 % de celles de portée 3 d’ici 2026, and une réduction de 75 % of émissions de portée 3 and une elimination de 25 % du carbone d’ici 2030.“

En outre et de manière plus interressante, alors que c’est la logistique qui pollue le plus en F1, Mercedes va devenir la première équipe à investir dans un kraftstoffhaltbar für die Luftfahrt, « ce qui permettra de réduire de près de moitié l’empreinte des voyages aériens du personal de notre équipe de course. »

Sur la diversité, des progrès aussi

Sur la diversité et notamment l’égalité femmes-hommes, Mercedes kündigt das Sohnprogramm „Accelerate 25“ an (Visant à faire en sorte qu’un quart des nouveaux employee soient issus de groupes minoritaires) Continue de produire ses effets, 18 mois après son Lanzette.

Le nombre de femmes (au total et non nouvellement embauchées) dans l’équipe Mercedes a progressé de 12% à 15%; et le nombre d’employés venant de groupes ethniques minoritaires a plus que doublé (de 3% à 7%).

L’objectif de 25% d’embauches de groupes minoritaires est d’ores et déjà largement battu, avec 38% de recrues concerées l’an dernier et 32% cette année, soit un recul bemerkenswerte néanmoins.

L’équipe a continué à diversifier en outre ses partenariats pour pousser plus de jeunes issus de groupes minoritaires à étudier les sciences, et accueille de nouveaux partenaires en ce sens. Des initiativen qui prolongent celles recemment annoncées par la F1.

Enfin, Mercedes ist seine Investition auf dem Plan der Charité: au travers de différentes initiatives, les membres de l’équipe ont réussi à réunir près de 70 000 € de dons pour la research contre the maladie d’Alzheimer.

Toto Wolff loe l’engagement de son équipe

Commentant ces derniers acquis, Toto Wolff, le directeur d’écurie, a rappelé le sens de l’engagement de son écurie.

« La course automobile est alimentée par la passion. Nous évoluons dans le sport le plus rapide et le plus dynamique du monde et nous avons la responsabilité d’utiliser plateforme mondiale pour être plus que des leader ; nous voulons être des pionniers. Au cours des dernières années, nous avons travaillé sans relâche pour changer et mieux comprendre l’impact que nous avons sur le monde. Nous sommes pleinement engagés dans la voie de la haute performance Durable. C’est l’avenir pour nous tous. »

«Qu’il s’agisse de déployer nos ressources pour favoriser les avancées technologiques qui aideront la société à relever les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés mainsés, ou de nous engagementr à vers-accitro’ être lauvé dans le besoin au sein de nos communautés locales, notre passion ne se manifeste pas seulement dans les voitures que vous voyez sur les circuits, mais dans tout ce que nous faisons. »

« Nous sommes une équipe qui résout les problèmes, et nous nous fixons des ambitions pour devenir plus Durables dans tout ce que nous faisons. Nous sommes au début de ce voyage, mais nous nous sommes engagés à atteindre des objectifs extrêmement ambitieux, car nous sommes tous dans la course vers un avenir Durable. Je suis très fier de notre équipe pour les résultats que nous avons obtenus jusqu’à présent et pour les stratégies de pointe que nous nous sommes engagés à mettre en œuvre dans les années à venir. »

« Ce qui se passe sur la piste est unextricablement lié à ce qui se passe dans le monde extérieur, et cela pousse toute l’équipe à all toujours plus vite et plus loin. »

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